Hempel

Produits installés :

• Tables réglables en hauteur « TCare » ;
• Caissons métalliques « Qbuc » ;
• Panneaux acoustiques « S-One » ;
• Dessertes « Cuadrat ».

Description :
Hempel, multinationale danoise se consacrant à la fabrication de peintures et de revêtements, a inauguré un pôle d’excellence R+D dans le domaine de la protection passive contre l’incendie. Le pôle est constitué d’un laboratoire de 3 000 m2, de zones d’essai et de bureaux.
L’installation sise à Santa Perpetua (Barcelone) a été équipée par Expert-Line en respectant les critères et la philosophie de l’entreprise danoise.

Philosophie de travail :
Offrir le maximum de bien-être (état d’équilibre entre le corps et l’esprit bénéfique à la santé) aux travailleurs grâce à l’installation de notre mobilier de bureau TCare et panneaux S-One.

La table réglable en hauteur TCare est un nouvel outil qui sert à accroître le bien-être au travail et procure, non seulement des prestations haut de gamme, mais facilite, en outre, l’acquisition de bonnes habitudes qui améliorent les performances personnelles et aident à instaurer des routines plus saines :

• Need to move, changez de position ;
• Need to change, alternez la position assise et debout ;
• Need a break, faites de courtes pauses ;
• Need height, paramétrez votre table de travail ;
• Need health, pratiquez de petits exercices physiques.

Les tables de travail TCare sont équipées de panneaux acoustiques S-One qui permettent de créer un environnement acoustique agréable sur le lieu de travail. Ces panneaux peuvent, en outre, être personnalisés avec les couleurs de l’entreprise.

Deux éléments de grande utilité viennent compléter le mobilier installé chez Hempel : les dessertes Cuadrat, dont la zone repas a été équipée, et les caissons Qbuc, qui permettent de distribuer et d’organiser tous les effets personnels des employés.

Véritable modèle et source d’inspiration, Hempel a fait le choix d’installer dans ses locaux un mobilier visant à améliorer le bien-être et le rendement de ses employés ; il s’agit d’une bonne pratique que devraient mettre en œuvre toutes les entreprises où le facteur humain est un élément-clé.